企業社會責任承諾

永續發展推動組織 「技嘉綠色永續發展委員會」為技嘉科技永續發展事務推動的統籌決策和運作組織，由董事長葉培城先生擔任主席，永續發展辦公室負責人擔任召集人，由各事業群、子公司及轄下各部門主管與當責人員參與會議，並固定每1-2個月召開一次會議，由各組織代表彙報永續、環境或產品法規與趨勢、並同時提出公司對應策略以求即時調整內部政策，因應國際脈動。 每月會議結論及溝通事項將定期於技嘉科技中心會議回報予總裁室，每年亦會向董事會至少報告一次當年度永續發展執行成效及明年度推展計畫，由董事會聽取並評判策略之可行性，檢視策略進展，必要時要求委員會進行調整，有效敦促公司治理政策與永續發展趨勢緊密結合，期使技嘉科技能始終以引領之姿實踐企業永續發展。 技嘉綠色永續發展委員會組織圖 2024年委員會關注焦點 技嘉科技CSR策略地圖 我們以技嘉科技的企業核心理念「創新科技 美化人生」為宗旨，結合考量利害關係人關注程度，歸納出四項CSR願景—零廢棄零污染、低碳科技轉型、引領永續循環、人文價值實現，成為技嘉科技永續發展的長期目標。再依據願景進一步勾勒預期創造的價值—減少營運足跡、厚植創新實力、建立友善品牌與創造共享價值，並透過檢視公司營運現況與實務作法，制定回應經濟價值與ESG的4大營運策略面向，創建完善的永續治理藍圖。 2015年聯合國制定17項永續發展目標，為政府、企業、非營利組織等各機構以及個人繪製了明確的永續藍圖。技嘉科技採用SDG Compass提供的方法學，鑑別出與核心能力高度切合的 6 項優先響應目標，以及 3 項自主回應目標，並將各目標核心精神融入策略地圖的最高願景，調整執行方針，確保每一項永續行動皆能接軌世界的共榮標竿。 治理面 永續治理 誠信經營 風險管理 經濟面 綠色創新 友善產品 永續價值鏈 環境面 環境管理 氣候變遷 資源循環